阿輝一直都很拼，第一次遇到他是在15年前，炎炎夏日中，光著臂膀搬著傢俱，東西雖重，他手腳還是非常俐落。當我訝異於他的細心保護傢俱時，他靦腆溫和的微笑更讓人印象深刻，中間休息時候閒聊才知道，他還在唸夜校，他笑著說，家境不好又愛玩，書念得不高工作不好找，就又回去唸書了。也許是他身上跳痛的文氣，不由自主地多聊兩句，聊了許多工作上的事，看他眼中透出思索的光芒…
創業家精神有三大要素：洞察力、執行力、建構力
- 洞察力：能夠發現周圍人們的痛點、需求、願意花錢解決的事務
- 執行力：採取行動去嘗試解決問題，並優化解決方案
- 建構力：組建團隊，執行、優化、擴大解決方案
再次遇到阿輝是在10年前，在籌辦1,500人尾牙的佈置會場，遠遠看到搭背版的工班進來，依稀只覺得其中一位有點眼熟，沒想到他露出滿口白牙，一次就叫出我的名字。看著他指揮其他工作人員爬上爬下的搭建8米高的舞台主視覺背板，聊著聊著才知道他已經有自己的工作室了，專門接尾牙、婚禮等活動場。他說當初搬家太累但也搬出興趣，就想找個好玩的來搬，運氣好走上這條路。他爽朗的笑聲讓會場佈置工作歡樂不少…
Side Project 附屬專案
今天工作上，聽到我們技術大神說：「他最喜歡平時有在做 side project 的人，因為那可以多一個管道接觸非工作的領域，保持市場訊息的敏感度…」
這其實就是一種好奇心，延伸到創業家精神的範例。大家工作都這麼忙，工時又長，回到家都累翻了，追追劇、滑手機衝浪一下不是很好嗎？幹嘛要多找一件事做？所以，這需要極大的熱情，背後需要極大的好奇心，讓你想利用每天殘存的一點點時間，去專注的做一件事。也許是，上網多學一門課，學烹飪，學跳舞，學抱石，但最好的是，做件能夠『解決某問題』、『幫助到某些人』的事情，而且如果潛在需要的人不少，未來有機會擴大規模的話，就值得設立一個專案，每天攻克一點，也許一、兩年後就成為你另一個專業，說不定有機會商業運轉多份收入呢？至少在你嘗試解決問題的時候，會扎實的學到新知識，為了尋求方法的過程中，留言過的論壇，詢問過的人們，這些都會留下足跡，知道你在試著解決問題，這也是非常有價值的人脈網絡
最近一次遇到阿輝，其實沒有，是在雜誌上看到。原來他越做越大越專業後，現在專門做大型演唱會的搭景，最近常常拉著班底亞洲到處飛，記者很好奇，這種蠻當地服務性質的工作，為什麼他會這麼受信賴，跟著歌手到處跑？從雜誌背後依稀又看到他靦腆的笑容，嘴上說著運氣好，但總能讓別人掏心掏肺的跟他分享人生中精彩的點滴經驗…
訂做公司
最近看到一篇文章才知道，原來開公司也能量身定做，美國有創業家，藉由念 MBA 認識一群醫藥業的高管，知道他們各自公司下階段的研發方向，當中有哪些課題有可能外包之後，他刻意組建團隊研發相關技術，然後跟那些高管保持聯繫，等到方案成熟之後，自然對方公司就想併購他的公司。居然這樣連續創業 7, 8 家，光是它賣出公司賺的錢，加起來有幾千億台幣。原來找到需求，公司也可以訂做…
保持敏銳的眼光，讓好奇心引領你，多付出一些，為了你自己，開創更寬廣的職涯道路，開創自己的事業！
找出痛點，捲起袖子去修它，創業家精神無所不在！
